写于 2017-06-01 01:09:01| 澳门赌博网站大全| 公司

印尼面临管理人员短缺

全球咨询公司波士顿咨询集团(BCG)发布了一项研究,警告印尼由于教育和培训系统不足而面临中层管理人员短缺的问题

以及服务业的快速发展

据BCG估计,2012年印度尼西亚缺乏13%的中层管理人员,如果没有突破,到2020年赤字将增加到56%,尽管条件和这个东南亚人口最多的国家的人口发展

BCG表示,到2020年,印度尼西亚人口预计将从目前的2.4亿增长到2.68亿,但与之相比,只有大约1000万熟练的中层管理人员

需求量为1500万人

在最近的雅加达新闻发布会上,BCG首席执行官Dean Tong强调,每项业务扩展都需要在人力资源的数量和质量方面做出回应,他们中的大多数是经理

迪恩指出,除了中层管理人员外,印度尼西亚还面临着高级管理人员短缺的问题,从2011年的相对均衡的供需状况到2020年的6%的短缺

在最高管理层,问题不仅在于数量,而在于质量,因为许多印尼管理者缺乏必要的全球经验

除了缺乏合格的管理人员外,由于质量要求,印度尼西亚的管理投入赤字将从2011年的5%增加到2020年的17%

为满足经济需求而选择毕业生的毕业生数量逐渐增加,预计将从36%扩大到2010年,国内生产总值占国内生产总值的41%,以及行政或管理就业的比例将从目前的36%增加到2020年的55%.BCG研究报告显示,印度尼西亚没有培养足够的毕业生来满足需求,更不用说毕业生人数不符合质量

此外,近60%的毕业生在就业的前三年内改变了工作岗位,超过三分之一的毕业生改变了两次或更多次

负责政策和发展战略的印度尼西亚Mandiri银行副总裁Alex Denni表示,Mandiri在1,800家分行拥有30,000名员工,他计划成为一家银行

2014年是东南亚第五大,2020年是第三大,但这一目标在合格的人力资源,技能和经验方面面临巨大挑战

Astra集团的发言人尤连·沃曼(Yulian Warman)拥有186,000名员工,涉及从汽车到金融等各个领域的177家公司,与Mandiri有着类似的困难

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