写于 2016-12-08 05:30:02| 澳门赌博网站大全| 置顶新闻

“将ENA视为权力学校已经过时了”8

3月15日,国家行政学院的大赛评委会发布了一份报告,谴责“思想的贫困”中,“非关键”或“循规蹈矩”的候选人这篇演讲证明了必要:它是时间的招聘在ENA为我们的时代“我们预计法拉利,我们有一个柴油”这句话候选人比武ENA会听到,但如果由遴选委员会提交的报告是为了批评,并经常对未来的申请人有用,你不会在任何地方阅读,2015年报告的内容,同时,准备微笑考生的“格式化”符合陪审团这是预期明显,潜,在步骤与该公司今天昨天,招聘国家公务员这些,官方 - 男性,最好 - 是一个“体现权威“和”温和派热情“在这里,我们找到了工具的设计和完美的法国政府,在1947年通过诱发米歇尔·德勃雷描述官员的一个”沉默的人;它服务,他的作品,他是沉默的“因为,在2016年,它总是沉默不时,通过ENA以前的学生似乎酸酸的书,芯片更远离该机构的声誉一点不成功的候选人,他们被要求流通这个过程是否仍然相关

首先回忆一下énarques有志,经常被他们的公共服务意识,愿意行使与他们的信仰方面的责任的指导下,花一两个密集年吸纳庞大的方案和实践的十大事件质疑这种训练不是轻易获胜相反,它是一个需要尊重那些个人,专业和金融投资谁已经证明了这样的承诺,大赛主办方马拉松可能是建设性的,作为回报,那培养未来军官的机构获得体面的其次,陪审团被呈现给公众的招聘池驴愚笨牛群服务于学校本身实际上考生的数量 - 22岁至25的外部竞争 - 配备了惊人的能力,广告aptation和工作从“Y一代”词根,他们结婚的旧代码,而与高音调情和面临激烈的竞争,这并没有在当ENA招收的130名学生中存在的时间从巴黎政治学院收缩促销活动,2015年,90个座位提供给大赛1517名候选人甚至超越了2015年单一报告,更严重的问题,可以以书面形式加以克服,副本是根据修正标准不是很透明;如何成为原来在比赛的原则是在标准化测试成功,并通过谁什么都没有循规蹈矩的标志物评估

近年来,有一种缺乏ENA的同伙平价的毕业生:从2015年的外部竞争,只有11名妇女被录取在收到42中,最后录取25.6%,信不信由你,如果你在ENA的较量登记,在表格中提供的第一个数据当然是你的姓...的粒子,事情按照自己的步调一个新兴的陈旧的管理更少,更加开放,更加参与需要长期的变化但这些发展不可能是自然的;它们预设的自觉和负责任的工作,他们承担了全社会坚持感叹每年缺乏成熟度和高公职候选人的独创性的水平是不够的应该S'问题 - 再 - 上的招聘方法的完善性为什么,例如,不会产生一个联合报告

的基础上的承诺和观点的高度预期,这些候选人可随后评估他们已经通过与企业形象的竞争,提供最近的改革带来的变化一起工作的问题的机会他们的“才能”参与调查,以改善他们的招聘 这是一个提议!在任何情况下,一种成分非常在选择过程中缺乏高法国的公共服务:设计谦虚为动力的ENA学校不仅过时而且非常危险,因为考生将于今日服务更卑微比以前它,相反,适应他们的要求,他们的环境,重视创造力和批判性思维,主管部门将变得更具吸引力,在更新和性能